打磨根基谋长青  锐意进取辟新路

2021年1月27日下午，荣浩集团在集团四楼会议室召开2020年度工作总结暨2021年目标签状大会，集团董事会、监事会、总裁办，集团公司各部门、各成员企业总助及以上人员参加会议，会议由集团总裁助理、经营管理部总经理陈智平主持。

余义伟董事长、王小方主席莅会，会上，执行总裁王正东带领全体参会人员宣读“荣浩誓言”。

集团计财部、经营管理部，各成员企业负责人分别汇报了2020年工作总结及2021年工作计划。

执行总裁王正东与集团安全技术部签订“2021年安全生产责任状”，集团安全技术部与各成员企业负责人签订“2021年安全生产责任状”。

受余林泽总裁委托，执行总裁王正东作2020年工作总结及2021年重点工作计划

今年总结会议与以往不同，在会议进行中余义伟董事长临时提议让荣浩集团总助层面的年轻人，就荣浩集团当前存在哪些问题、如何创新转型和未来的发展规划，自由发表意见，现场年轻人踊跃发言，气氛热烈。

会上，董事长向大家通报了林泽总裁近期正忙于预学课程，今年下半年至明年要脱产进修学习，没有时间参与集团管理。余义伟董事长还在会场上宣读了林泽总裁致荣浩年会的一封信。

余义伟董事长在讲话中指出，2020年，荣浩集团全体人员在疫情形势严峻的情况下，大家协同协作，奋力拼搏，基本完成了年度各项工作目标。对以林泽总裁为首的总裁办在2020年所做的工作和2021年工作规划，董事会给予高度肯定。他强调，2021年集团要做好以下四方面工作。一是将林泽总裁提出的“打磨根基谋长青、锐意进取辟新路”作为荣浩集团在十四五期间创新发展的指导方针。二是进行管理创新，实行全新的经营管理考核体系，在量化考核上下功夫，加大考核与奖惩力度。三是加快人才培养步伐，加大人才引进力度。在加快内部人才培养的同时，大胆引进优秀人才。引进一批有思想、有专业经验、想干事、敢干事、能干事、能干成事的人才，培养并重用一批有责任、有担当、有忠诚度的荣浩年轻人。四是从2021年开始，凡是子公司总助以上领导每年必须轮流到一线体验工作不低于十五天，做一次普通员工，近距离接触用户，学会从群众中来，到群众中去，让我们的决策更接地气，让我们的领导更了解一线员工的辛苦。董事长最后强调，集团各部门及各成员企业要以“打磨根基谋长青、锐意进取辟新路”为指导方针，咬紧目标，聚焦问题，沉下去，到一线，调动所有荣浩人的积极性，发挥全员智慧，积聚全员力量，争取圆满完成年度各项工作任务！董事长最后号召大家，海阔春潮起，扬帆再起航，让我们共同努力，把荣浩推向更高的发展阶段，创造更多的荣浩辉煌。