根据集团公司统一布置，盱眙公司结合实际制定2015年春季学习培训计划，并于3月4日至5日组织实施，参训率为100%。

   此次学习培训以实务和应知应会为主，分共性和个性组织实施，共性内容为春季培训目的、企业文化、行政管理规章等；个性为按部门职能定位，以履职尽责为主，突出重点难点，分条块开展春训，安全运行研讨供输差率、安全运行、入户安检等；工程管理研讨工程规范、现场管理等；市场客服研讨如何提高服务质量及市场开拓方略等；财务部研讨成本控制和材料管理等；通过不同课题的学习研讨、规范规定的学习、案例解剖等方法，深刻地分析了工作中存在的问题，进一步完善和优化管理规章及工作程序，强化了岗位职能和履责界面，明确了工作目标和措施。春训期间，还组织部门负责人进行述职、组织全员对企业文化及综合业务知识考试；集团公司总裁王万强等同志还对盱眙公司春训情况进行了巡视、座谈了解、并对部门副职以上管理人员进行“背靠背”的考核测评。

    这次春训，盱眙公司认真反思了不足，增强了忧患意识、危机意识、竞争意识，强化了责任感和使命感，达到了统一思想、同心合力、奋发进取的目的，在总经办的带领下全员精神面貌焕然一新，朝着既定目标奋力搏击。