近日，管输公司组织一次模拟部门经理岗位竞选演讲，目的是锻炼和培养员工协调指挥和综合管理能力，增强员工的主人翁意识和竞争上岗意识。

    模拟经理岗位竞选活动，重点围绕“天然气综合站在运行管理中存在哪些问题？如何创新站区安全运行管理模式？假设我是一名站区负责人在哪些需要提高？我的奋斗目标与发展的方向如何定位？”等内容进行阐述，每位员工都从不同的角度和不同侧面，从运行管理、安全保障、设备维护、内外沟通、上下协调等方面声情并茂地进行了演讲。通过模拟经理岗位的竞选演讲，了解了员工目前的工作状态及在集团公司这个若大的平台中，个人所向往和期望在某个方面能够得到发展，并能够为荣浩集团的发展施展自己的才干，与此同时，也为锻炼员工，适应竞争上岗打下了基础。